HR-процессы играют ключевую роль в успешной работе любой компании. Они влияют на адаптацию сотрудников, развитие персонала, оценку компетенций и многие другие аспекты. Но как узнать, насколько эффективны ваши HR-процессы? Как выявить моменты, требующие улучшения, и оптимизировать внутренние процедуры?
Мы приглашаем вас принять участие в нашем вебинаре, посвященном теме «Аудит HR-процессов и важность их внедрения для компании». Этот вебинар будет полезен как для тех, кто только начинает свой путь в компании и хочет разобраться в существующих процессах, так и для опытных HR-специалистов, которые стремятся улучшить эффективность своей работы.
Смотрите запись вебинара, чтобы узнать, как сделать HR-процессы более эффективными и внедрить лучшие практики в вашей компании.
Ссылка для просмотра будет отправлена в Телеграм-бот регистрации. Следите за нашими обновлениями!
В Программе вебинара
HR-аудит - зачем и когда?
Варианты проведения и его составляющие
Аудиторский план и данные для анализа
Как проводить аудит в компании?
Специфика проведения в разных компаниях и сферах деятельности, риски и побочные эффекты
Результаты аудита, его возможности для развития бизнеса и самого HR manager.
ОРГАНИЗАТОРЫ ВЕБИНАРА
После вебинара вы получите возможность протестировать платформу Trafory бесплатно в течение 2 недель
ПАРТНЕРЫ ВЕБИНАРА
и ВДОХНОВИТЬ ВАС!
другие вебинары по теме
У Вас ещё остались вопросы?
Кому будет полезен вебинар?
- HR-руководителям, директорам корпоративных университетов и их заместителям
- Экспертам по e-learning, разработчикам digital-форматов и дистанционных программ
- Руководителям направлений обучения и развития персонала
- Руководителям проектов по обучению, тренерам и HR-экспертам, отвечающим за разработку программ обучения и внедрение передовых практик
Сколько стоит участие?
Участие в мероприятии совершенно бесплатно. Вам нужно только оставить заявку на нашем сайте.
Как стать партнером вебинара?
Напишите на нашу почту marketing@trafory.com с темой "Партнерство" и мы обсудим варианты сотрудничества.
© 2023 All rights reserved.